扬州世明双语学校工会工作制度

为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规特制定本制度。

一、会议制度

（一）全校全民代表大会

1、每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。

2、会议内容：

（1）听取审议一年来工会工作报告，经费收支报告，“建设教工之家”报告。

（2）讨论决定有关教职员工合法权益的重大问题。

（3）听取积极分子、教职员工的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。

（4）推荐先进集体、个人。

（二）校工会委员会会议

1、校工会委员会是学校会员（或代表）大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员（或扩大）会。

2、会议内容：

（1）传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。

（2）讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。

（3）讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。

（4）讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

（5）讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职员工代表会提出的建议。

（6）讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。

（7）讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。

（8）召开民主生活会。

（三）工会学习制度

1、工会委员每周参加各自行政部门的政治学习。

2、每周星期五下午工会干部个人具体业务自学，也可安排集体学习。

3、学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。

二、工作计划制度

为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作：

1、每年一月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。

2、工作计划产生的程序是：

（1）广泛了解教职员工意愿，结合我校实际拟出初稿。

（2）初稿下发工作各小组再次征求小组长及教职员工意见，后提交校工会讨论。

（3）征求行政意见，提交党委讨论审定、上报下发。

3、根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。提出具体意见，并检查和指导落实情况。

4、各工会小组要根据工作计划，拟出全部工作安排意见，报校工会，并完成填表、上报工作。

三、工作报告制度

1、工会主席每季向工会委员会报告一次工作，每年底召开委员会扩大会，总结汇报工作，报告内容为本季和本年工作情况、工作效果及存在的问题、改进措施。

2、各工会小组组长，每学期向工会委员会汇报一次半年工作情况、工作效果及下半年工作要点。

3、年初要在教代会上定期向会员代表大会报告工作，报告上年度工会工作总结，提出下年度工作要点。

4、工会全年工作计划、工作总结，重要规章制度和组织重大活动安排等要予先上报校党委。

四、工会经费审查制度

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定我校工会经费

审查制度：

    1、经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。

2、学校经费审查委员会受上级经费审查委员会领导，并向其汇报工作。

3、工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。在每年的第一季度召开经费审查委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调整意见，并责成其进行修订。

4、每年暑假，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。

5、每一决算年度后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，学校工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。

五、调解工作委员会制度

调解工作委员会调解工作时，应遵守五大原则：

1、实在性：听、访、查，弄清纠纷事实，作为调解依据。

2、准确性：以法律、法规、政策和规章及社会公德为分清是非的标准。

3、教育性：以和事、息事、团结、有利工作为目的进行明辨是非的教育。

4、公证性：尊重当事人的合法权益，在纠纷双方同意的前提下，达成调解协议，重大纠纷要有各方当事人签名的书面协议。

5、监督性：一旦调解达成协议，各方当事人应在调解委员会监督下执行协议条款。

六、参政建设制度

1、成立校务公开监督领导小组，在校党委领导下多形式多途径地开展校务公开、监督工作。

2、工会小组组织教职员工参与学校民主管理，切实抓好以下几项工作：

   （1）每学年通过教代会拟交提案一次；

   （2）每学年通过教代会参与审议学校重大事项；

   （3）每学年评议学校领导干部一次；

   （4）每学期开展献计献策、提合理化建议一次；

   （5）每学期参与教改或创新教育活动一次；

3、工会小组建立和执行“二审”制度（即审查小组工作，审议组内大事）

七、“教工之家”管理制度

1、“教工之家”隶属学校工会，工会对其具有管理权和使用权，“教工之家”财产属全校教职员工所有，属公共财物，专供本校教职员工开展文体活动和娱乐活动使用。

2、“教工之家”的公物器材原则上不予外借，特殊需要者，向工会主席申请，经批准后，应登记后借出，并及时归还。如损坏公物，照价赔偿。

3、教职工应于“教工之家”规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动。

4、注意公共卫生，禁止在“教工之家”内随地吐痰、乱丢果皮纸屑，不得吸烟、不得大声喧哗，保持室内安静。

5、教职工应视“教工之家”为家，在内活动时，和睦相处、有护公物，如损坏公物，照价赔偿。

6、“教工之家”必须配备专门管理员，负责室内的的清洁卫生工作，报刊上架、器材请修、请购和维护工作以及其他管理工作。

7、“教工之家”的所有公物器材都必须建账、造册，废旧、报损器材按有关规定办理。

8、学校工会必须每期对“教工之家”的公物器材进行至少一次清查、核对工作，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“教工之家”的活动内容。

9、“教工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。